Conform titlului III din Codul Muncii al RM, se consideră persoană angajată persoana ce a încheiat un contract individual de muncă negociat anterior de către părţi. Încheierea contractului individual de muncă este dovada obţinerii statutului de persoană angajată în unitatea respectivă.

            Luînd în consideraţie că persoana ce a primit un onorariu unic pentru prestarea unui serviciu, nu poate fi considerată persoană angajată respectiv, nu poate fi inclusă în lista de evidenţă nominală a persoanelor asigurate angajate.

Punctul 9 din Regulamentul privind modul de completare, eliberare şi evidenţă a poliţelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, aprobat prin Hotărîea Guvernului nr.1015 din 05.09.2006 „Cu privire la aprobarea unor acte normative”, stabileşte că angajatorul va prezenta Agenţiei listele de evidenţă nominală a persoanelor asigurate angajate şi modificările la aceste liste, pînă la data de 7 a lunii următoare celei în care au avut loc schimbările.   

            Totodată, punctul 10 al aceluiaşi Regulament prevede aplicarea sancţiunilor administrative, în temeiul art.266 alin.(4) din Codul Contravenţional al RM, persoanelor cu funcţii de răspundere din cadrul angajatorului în cazul neprezentării în termenul stabilit de legislaţia în vigoare a listelor de evidenţă nominală a persoanelor asigurate angajate.

Punctul 9 din Regulamentul privind modul de completare, eliberare şi evidenţă a poliţelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, aprobat prin Hotărîea Guvernului nr.1015 din 05.09.2006 „Cu privire la aprobarea unor acte normative", stabileşte că angajatorul va prezenta Agenţiei listele de evidenţă nominală a persoanelor asigurate angajate şi modificările la aceste liste, pînă la data de 7 a lunii următoare celei în care au avut loc schimbările.

În cazul schimbării numelui, persoana asigurată angajată este obligată să-şi schimbe poliţa de asigurare obligatorie de asistenţă medicală prin intermediul asiguratului (angajatorului).

Pentru aceasta, persoana asigurată urmează să completeze o cerere tip, modelul fiind accesat de pe site-ul: www.atchisinau.com.md, cu anexarea obligatorie a actelor ce confirmă schimbarea numelui (copia buletinului de identitate, copia certificatului de căsătorie, etc).

Persoana responsabilă de asigurarea obligatorie de asistenţă medicală din cadrul instituţiei, organizaţiei (administratorul sau persoana numită prin ordin) urmează să prezinte la Agenţia Teritorială a CNAM, în raza căreia îşi are sediul, cererea respectivă (parafată şi semnată de către administratorul instituţiei), cu actele modificate anexate.

Poliţa de asigurare posedată anterior urmează a fi returnată Agenţiei teritoriale ca mai apoi să se elibereze o nouă poliţă de asigurare cu includerea tuturor datelor personale în conformitate cu actele prezentate.

Conform avizului Comisiei parlamentare pentru protecţie socială, sănătate şi familie CPS-9 nr.246 din 13 martie 2009, persoanelor angajate, ce se află în concediu de îngrijire a copilului cu vîrsta de pînă la 3 ani şi de la 3 pînă la 6 ani, li se păstrează dreptul la asigurare obligatorie de asistenţă medicală în volum deplin.

Aceasta rezultă din prevederile articolelor 7, 36, 47, 50 ale Constituţiei Republicii Moldova, precum şi pct. o) alin. (1) al art. 9 şi pct.o) alin. (2) al art. 10 ale Codului Muncii, respectiv, categoria de persoane nominalizată mai sus beneficiază de poliţă de asigurare obligatorie de asistenţă medicală. In aceste condiţii, pînă la modificarea legislaţiei, atît angajatorii cît şi agenţiile teritoriale ale Companiei urmează să aplice cele expuse în avizul Comisiei parlamentare nominalizat. în acest context, recent a fost elaborat şi transmis spre aprobare un proiect de lege privind modificarea şi completarea unor acte legislative în care au fost incluse propuneri de modificare şi completare a art. 6 al Legii nr. 1585 din 27.02.1998 conform cărora, în cazul suspendării contractului individual de muncă din iniţiativa salariatului, acţiunea poliţei nu se suspendă în cazul persoanelor aflate în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani.

Totodată menţionăm, că poliţele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală dezactivate urmează a fi activate din momentul prezentării de către angajator la agenţia teritorială a CNAM a listei de evidenţă nominală a persoanelor asigurate angajate, în care sunt incluse menţiunile respective.

La întrebarea D-voastră din 05.06.2010 Compania Naţională de Asigurări în Medicină (CNAM) vă informează că, persoanele fizice angajate ce achită prima de asigurare obligatorie de asistenţă medicală din salariu şi alte recompense fac parte din categoria de plătitori ai primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală în formă de contribuţie procentuală la salariu şi alte recompense, menţionate în Anexa nr.l la Legea „Cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală" nr.l593-XV din 26.12.2002 şi respectiv, cît deţin statutul de persoană angajată, nu achită prima de asigurare obligatorie de asistenţă medicală în sumă fixă.

   În cazul în care persoana angajată nu a fost introdusă în lista respectivă, persoana responsabilă de asigurarea obligatorie de asistenţă medicală din cadrul instituţiei, organizaţiei (administratorul sau persoana numită prin ordin) urmează să prezinte suplimentar la Agenţia Teritorială a CNAM, în raza căreia îşi are sediul, o listă cu includerea datelor personale ale Dumneavoastră. 

La întrebarea D-voastră din 13.05.2010 vă informăm, că potrivit anexei nr.3 p. 27 din Legea nr. 1593-XV din 26.12.2002 „Cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală", veniturile la care nu se calculează primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală sunt sumele plătite din drepturile de autor şi cele obţinute în baza unei convenţii civile, cu excepţia veniturilor obţinute conform contractelor pentru executarea de lucrări sau prestare de servicii.
Prin urmare, titularii de patentă de întreprinzător şi fondatorii de întreprinderi individuale au obligaţia de a achita primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală în sumă procentuală din recompensele obţinute în baza contractelor de prestare de servicii şi executare de lucrări.

În ce priveşte confirmarea eliberării poliţei de asigurare obligatorie de asistenţă medicală (AOAM) angajatului, o dovadă ar fi deţinerea ei la mînă. În caz contrar, angajatul se poate adresa la Agenţia Teritorială a CNAM, unde poate verifica conform codului IDNP dacă i s-a eliberat sau nu poliţa AOAM. Cît priveşte transferul contribuţiilor procentuale în fondul CNAM a angajatului de către angajator, această informaţie se poate obţine doar la locul de muncă, deoarece baza de date a CNAM dispune doar de informaţia ce priveşte sumele transferate de către persoanele juridice în total şi nu pe fiecare angajat în parte.

Conform titlului III din Codul Muncii al RM, la momentul angajării între salariat şi angajator se încheie un contract individual de muncă condiţiile căruia urmează a fi negociate anterior de către părţi. Un exemplar al contractului individual de muncă se înmânează salariatului şi acesta fiind drept dovada obţinerii statutul de persoana angajată în unitatea respectivă.

În ceea ce priveşte eliberarea fişei galbene, Vă adresaţi, după competenţă, la Casa Naţională de Asigurări Sociale.

„în cazul pierderii poliţei de asigurare, de tip vechi, persoana asigurată este obligată să anunţe Agenţia, personal sau prin intermediul asiguratului, despre pierderea poliţei de asigurare, cu prezentarea copiei avizului publicat în Monitorul Oficial al Republicii Moldova privind pierderea acesteia. Persoanei respective i se eliberează gratuit un duplicat al poliţei de asigurare care se înregistrează. Poliţa anterioară se anulează din Registrul de evidenţă a poliţelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală al Agenţiei sau al CNAM. În cazul pierderii poliţei de asigurare, eliberate automatizat, persoanei asigurate i se eliberează gratuit un duplicat al poliţei de asigurare cu acelaşi număr".

În cazul în care persoana la momentul angajării nu dispunea de poliţă de asigurare obligatorie de asistenţă medicală (cea anterioară fiind pierdută), persoana responsabilă de asigurarea obligatorie de asistenţă medicală din cadrul instituţiei, organizaţiei (administratorul sau persoana numită prin ordin) va prezenta Agenţiei Teritoriale lista de evidenţă nominală a persoanelor asigurate angajate cu includerea persoanei respective pentru a i se elibera o nouă poliţă de asigurare.

Pentru eliberarea unei noi poliţe de asigurare nu sunt prevăzute careva achitări şi aceasta urmează a fi eliberată de către Agenţia Teritorială într-un termen cît mai restrîns posibil.

Conform scrisorii Comisiei parlamentare pentru protecţia socială, sănătate şi familie CPS-9 nr.246 din 13 martie 2009, persoanele angajate ce se aflăîn concediul de maternitate beneficiază de poliţa de asigurare pînă la împlinirea virstei copilului de 3 ani.

Potrivit art.27 alin.(3) din Legea pentru adoptarea Regulamentului Parlamentului nr.797-XIII din 02.04.1996, de competenţa Comisiilor parlamentare permanente ţine emiterea avizelor consultative în vederea asigurării aplicării uniforme a legislaţiei. De asemenea, conform art.lll (97) din acelaş act legislativ, controlul asupra executării legii de către organele şi persoanele competente, precum şi determinarea eficienţei acţiunii legii revin, de regulă comisiei permanente de profil asistate de Direcţia juridică a Aparatului Parlamentului.
 
Reeşind din prevederile legale menţionate mai sus, pînă la modificarea legislaţiei sau expunerea de către comisia parlamentară de profil a unei alte opinii, atît angajatorii cît şi agenţiile teritoriale ale Companiei urmează să aplice cele expuse în scrisoarea menţionată.

Conform Legii cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, nr.l593-XV din 26.12.2002, cu modificările şi completările ulterioare, fondatorii de întreprinderi individuale, ce concomitent au statut de persoane angajate, vor achita prima de asigurare în forma de contribuţie procentuală la salariu şi la alte recompense.

Fondatorii de întreprinderi individuale persoane neangajate, fac parte din categoriile de plătitori prevăzute la lit.b) pct.l din anexa nr.2 al aceleiaş Legi şi, respectiv, urmează să achite prima de asigurare în sumă fixă în valoare absolută. Mărimea primei de asigurare pentru aceste categorii de persoane este stabilită în Legea fondurilor AOAM pe anul 2010, nr. 128 din 23.12.2009, în sumă de 2478 lei.

Conform art.l6,alin (1) art.22 pct.2 din anexa nr.2 al Legii cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, nr.l593-XV din 26.12.2002, cu modificările şi completările ulterioare, stabilesc obligativitatea avocaţilor de a achita prima de asigurare obligatorie de asistenţă medicală în sumă fixă.

De asemenea, comunicăm că potrivit art. 36 alin (6) din Codul Fiscal, se permite deducerea, în cuantumurile stabilite de legislaţie, a sumelor pentru prima de asigurare obligatorie de asistenţă medicală calculate de angajator precum şi a sumelor PAOAM achitate de persoanele fizice asigurate conform legislaţiei.